MORNING RH LEHV : INCLUSION ET EMPLOI, CRÉER DES PASSERELLES ENTRE TALENTS ET ENTREPRISES

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Ce matin, les membres LEHV inscrits au Morning RH se sont retrouvés à l’AMSP AMSP – ESAT Le Rouet pour une matinée consacrée aux enjeux de l’emploi, des ressources humaines et de l’inclusion.

Nous avons été accueillis par Jean Christophe LABBE, directeur général de l’Association Médico Sociale de Provence (AMSP), et Yohan Auguin, directeur adjoint de l’AMSP – ESAT Le Rouet. Un grand merci à eux pour leur accueil et pour la qualité de leurs interventions.
La matinée a débuté par un réveil musculaire dynamique animé par Caroline POUJOL de Cowellness, suivi d’un point d’actualité juridique RH présenté par Maud Andrieux du Cabinet Braunstein & Associés.

Il nous a ensuite été présenté le plan de transformation des ESAT ainsi que l’expérience menée entre l’ESAT et Decathlon France. Ce partenariat, comme ceux développés avec Airbus Helicopters et d’autres entreprises, permet aux travailleurs en situation de handicap de renforcer leur autonomie, de développer leurs habiletés sociales et de gagner en confiance. Grâce à un dispositif d’aller retour sécurisant entre l’ESAT et l’entreprise, ils peuvent envisager progressivement une insertion en milieu ordinaire, tout en bénéficiant d’un accompagnement permanent des équipes de l’ESAT. La matinée s’est poursuivie par une visite très enrichissante des ateliers de l’ESAT. Nous avons pu découvrir les différentes activités de production menées sur place, notamment une blanchisserie industrielle avec lavage, entretien et livraison du linge, des ateliers de fabrication textile comme des casquettes ou des chaussures, ainsi que diverses activités de conditionnement.

Une visite particulièrement impressionnante, tant par la technicité des activités que par l’enthousiasme et l’engagement des travailleurs accompagnés et des équipes qui les encadrent.

Cette matinée nous a rappelé l’importance de créer davantage de passerelles entre les ESAT et les entreprises afin de décloisonner nos mondes, travailler ensemble et favoriser une inclusion professionnelle durable.
Merci à l’ESAT Le Rouet pour son accueil et à tous les participants pour la qualité des échanges.

 

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